电脑一直显示准备打印-(电脑一直显示准备打印,却没有打印咋办)

大家好，我体育是努力想把职场中的法律知识变得好懂又有趣的犀哥。

当用人单位想要降低生产经营成本的时候，很多老板首先想到的就是裁员。

但用裁员这种方式降低成本的时候，总会遇到一个难题。

就是正常走辞退流程，依法需要支付给被辞退的员工经济补偿、代通金等一系列补偿。

要是遇到司龄比较长的老员工，一次性掏3 - 5个月的工资作为经济补偿也很常见。

真是想想就肉疼。

人力资源要是把这个裁员预算报上去，估计得劈头盖脸挨老板一顿骂。

不是让你降成本吗？怎么一下搞出去这么多钱？

所以为了不花钱还想把事办成，公司就开始想一些五花八门的办法，想让劳动者自己主动辞职，避免公司支付经济补偿的义务。

待岗，就是其中之一。

“您好，我是人力资源部的，打这个电话是想正式通知您从明天开始待岗。待岗期间您无需上班打卡，公司会发当地最低工资的80%给您。具体的返岗日期请等待公司进一步的通知。”

瞧见没，简简单单一通电话，就轻轻松松把劳动者给打发了。

很多劳动者在家待了一段时间，看不到未来看不到希望，更接受不了这么低的工资，于是愤然选择辞职，却不知道正中了公司的下怀。

所以本期我们来谈谈遇到单位安排待岗，有哪些需要注意的事项，以及该如何应对。